澳洲186和187高薪豁免政策详解
发布：2023-05-03 21:28:56 分类：留学知识 点击：1000 作者：管理员
澳洲186和187高薪豁免政策详解
澳大利亚对于技术移民的政策一直十分宽松，而其中最为受欢迎的就是186和187签证。这两种签证都是属于雇主担保类别的，需要申请者在澳洲获得雇主的聘用才能申请。此外，澳洲政府还在这两种签证中推出了高薪豁免政策，让申请者更容易获得签证。本文将详细介绍186和187签证的高薪豁免政策，并从五个角度进行论证。
一、高薪豁免政策的定义和背景
高薪豁免政策是指申请186或187签证，且薪资达到一定水平的申请者，可以获得豁免部分申请要求的工作经验和英语水平。这个政策的背景是为了解决澳洲对于技术移民的需求，同时避免过高的薪资要求对于符合条件的人才产生影响。通过高薪豁免政策，可以降低申请186和187签证的门槛，使其更易于申请。
二、高薪豁免政策的申请条件
虽然高薪豁免政策可以使得申请186和187签证更加容易，但是它仍然需要申请者满足一定的条件才能够获得豁免的资格。首先，申请者需要获得澳洲雇主的聘用，且薪水需要达到186和187签证规定的最低水平。其次，申请者需要尽可能满足工作经验和英语水平的要求。最后，申请人需要通过190和491签证的评分系统，根据自己的年龄、学历、工作经验、英语水平以及其他方面的条件获得足够的分数。
三、高薪豁免政策的优势和劣势
高薪豁免政策的优势主要如下：
- 提高了技术移民的申请成功率，使得更多的人才可以留在澳洲。
- 可以降低申请人对于英语及工作经验的要求，减轻申请人的负担。
- 能够促进澳洲的经济发展，增加人才流动。
然而，高薪豁免政策也存在一些劣势：
- 会吸引一些低薪人才移民，对于澳洲经济发展带来不利影响。
- 可能会导致其他技术移民流程的紧张，出现一些不合理的现象。
四、高薪豁免政策的操作流程
如果申请人符合高薪豁免政策的申请条件，那么可以按照以下步骤进行操作：
- 确认自身符合186或187签证的最低薪资要求；
- 确认自身符合146/4020P的工作经验和英语水平要求；
- 开启190或491签证的评分系统，满足足够的分数；
- 向澳洲雇主申请聘用，并获得聘用函；
- 按照官网的指引，按照规定填写申请186或187签证的相关材料，标注自己符合豁免政策的条件；
- 提交申请表格及所需的文件；
- 等待澳洲方面的审批，如有不符合之处需要进行修改。
五、高薪豁免政策的未来发展
目前，澳洲政府已经推出了高薪豁免政策，并取得了不错的效果。未来，随着技术移民的需要逐渐增加，高薪豁免政策或许会成为越来越重要的政策。然而，政策本身存在的问题也应该引起政府的注意，要不断完善政策细节，避免其带来的负面影响。
总结
通过本文的介绍，我们可以了解到高薪豁免政策是如何帮助技术移民获得186和187签证的。虽然政策有其优势，但是也存在一些劣势。对于申请人来说，需要满足一定的条件，比如雇主聘用、薪资要求和英语水平等。在未来，政府需要继续完善政策，避免其带来的负面影响，同时增加对于技术移民的支持。
汤歆
环俄留学首席顾问、高级培训讲师、顾问部总监
圣彼得堡国立大学教育学学士、社会心理学硕士，2011年圣彼得堡国立大学优秀毕业生，2017年入围出国留学中介行业领军人物。
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